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    看到他彬彬有礼的向朱敬伦弯腰抚胸，可转头就跟同伴们拥抱在了一起庆祝，完全像一个孩子一样高兴。

    不由让人感叹，社会的进步，到底是靠技术来驱动，还是靠着这些敢冒险的企业家精神不断的驱动呢。

    朱敬伦高兴不起来，他觉得他要失去了一个人才了。

    但从另一个方面来看，中国还没有失去这个人，他将在广东继续他的事业，朱敬伦失去的，只是对一个人才的额控制，只是不能让这个人才在他的工厂里工作了。而一个容易被控制，一个肯兢兢业业把某项工作做一辈子的人，反而很难成为诺贝尔这样的人。

    收起略微失落的心情，他现在最要紧的，是将诺贝尔的那些同事，那一百个老技术人员留住。这些人在这里生活了三年，工作了三年，他们了解中国人，对朱敬伦来说，这三年是巨大的时间成本，在浪费三年时间培育一批技术人员对本地的认识，他承担不起这个成本。

    兵工厂的负责人是威廉，他是第一批就到广东的顾问之一，他是一个机械师，现在朱敬伦已经知道，他在瑞典的国家兵工厂中有长达二十年的工作经验，第一次见他的时候，他说他是有执照的机械师也不算说谎，因为他确实有执照。

    这是一个算不上特别优秀，但是中规中矩，尤其是能够严格执行程序的古板的人，但也正是这种人能够生产出最好的产品来，朱敬伦的兵工厂生产的大炮和步枪，至少在质量上来讲，跟英国货是没什么区别的。

    对此朱敬伦相当满意，他生怕后世国企那种粗制滥造的情况生，李鸿章建造的金陵机器局中生产的武器，李鸿章的淮军都不愿意装备，朱敬伦可不想看到这种事在自己的兵工厂生。

    所以任何方法只要能留住这些人，朱敬伦都愿意，直到中国管理人员和技术工人彻底成长起来，甚至要让他们的管理思想和工作习惯形成企业文化后，才能让这些人离开。

    “威廉，你不觉得离开一个生活了这么久的国度，是一件很让人惋惜的事情吗？”

    这已经不是钱的事情了，所以朱敬伦决定从感情入手。

    威廉皱眉叹道：“是的，我在这里生活了三年了，可是我在瑞典生活了四十年。先生！”

    威廉接着道：“我十分想念我的家人！”

    对家的思念，是人类共有的美好情感，朱敬伦知道他无法挽留这个人了。

    但还是尽了最后一次努力：“如果方便的话，十分欢迎您将自己的家人接到广东来。”(未完待续。)


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